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规避用工风险11大关键
概念、案例、风险防范方法一网打尽,包含人事必须掌握的全部专业知识技能,并用数字罗列的方式,化繁为简,让你一看就懂,一学即用。
共18课时    |
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本课程免费开放给:至尊年卡;人事年卡;
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第一章 规章制度、员工管理、培训、考核与处罚

第一节 规章制度、员工管理、培训、考核与处罚

第二章 商业秘密的保护与竞业限制、保密制度的建立

第一节 商业秘密的保护与竞业限制、保密制度的建立

第三章 关于招聘与面谈中的法律风险防范

第一节 关于招聘与面谈中的法律风险防范

第四章 关于工时、休假、报酬

第一节 关于工时、休假、报酬(一)

第二节 关于工时、休假、报酬(二)

第三节 关于工时、休假、报酬(三)

第四节 关于工时、休假、报酬(四)

第五节 关于工时、休假、报酬(五)

第五章 关于员工合法辞职

第一节 关于员工合法辞职

第六章 关于对员工的经济补偿

第一节 关于对员工的经济补偿

第七章 关于如何合法地向员工索赔

第一节 关于如何合法地向员工索赔

第八章 劳动合同的订立、修订、补充

第一节 劳动合同的订立、修订、补充

第九章 关于企业如何合法地解雇员工

第一节 关于企业如何合法地解雇员工(一)

第二节 关于企业如何合法地解雇员工(二)

第三节 关于企业如何合法地解雇员工(三)

第十章 关于企业依法缴纳社会保险

第一节 关于企业依法缴纳社会保险

第十一章 最新《工伤保险条例》司法解释

第一节 最新《工伤保险条例》司法解释(一)

第二节 最新《工伤保险条例》司法解释(二)

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