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精准5步量化绩效管理
运用绩效管理的“精准五步量化”的方法,帮助企业快速、便捷、精效地搭建绩效管理体系,助力企业快速发展。
共14课时    |
7867人购买    |
¥399.00 ¥860.00
本课程免费开放给:至尊年卡;人事年卡;
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精准5步量化绩效管理

前言

第一章 绩效管理概论

第一节 企业绩效管理存在的4大问题

第二节 如何正确认识绩效管理

第二章 绩效目标的制定与衡量

第一节 职责和目标的关系

第二节 目标的写法和衡量标准

第三章 关键绩效指标体系的设计

第一节 企业KPI体系建立的3种方式

第二节 绩效考核表架构的设计

第四章 绩效检查与教练

第一节 持续的绩效沟通

第二节 绩效信息的收集

第三节 绩效教练

第五章 绩效评估与面谈

第一节 绩效评分的6个方法

第二节 绩效面谈的实施

第六章 绩效评估结果的应用

第一节 绩效考核结果的适用范围

第二节 绩效改进计划

试卷:精准5步量化绩效管理

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