客服热线:010-58856886
关注我们: 
官方微信
 
登录 /注册     手机学习
推荐课程
  • 销售读心术:从业务小白...

    本课程通过对“通心路、谋思路、练套路”的讲解,让您掌握销售读心术在实际工作中的应用,帮您找到读懂客户的最佳方法,教您用“系统的方法、简单的...

    ¥299 ¥299
    1837个人正在学习,马上加入吧!
  • 5步量化岗位管理

    课程以真实的客户实战案例和大量的实用管理工具,解决企业人力资源中岗位管理的问题。通过5大步骤:寻找症结、流程衔接、责任明确、严控成本、落地...

    ¥499 ¥499
    1972个人正在学习,马上加入吧!

工分制管理

¥19
35分钟
 1862

赢!在运营

¥499
5小时56分钟
 8002

利润倍增的赢利中心管理...

¥399
6小时32分钟
 5531

5个问题检视企业成本状况

¥19
10分钟
 11090

了解人性简化管理

¥299
5小时28分钟
 3425
  • 利润倍增的赢利中心管理...

  • 销售读心术:从业务小白...

  • 5步量化岗位管理

  • 从销售管理到销售教练

  • 当好新经理

  • 猴年问路

  • 24销售读心术:从业务小...

  • 23销售读心术:从业务小...

  • 22销售读心术:从业务小...

  • 21销售读心术:从业务小...

  • 20销售读心术:从业务小...

  • 猪年问路

  • 19销售读心术:从业务小...

  • 18销售读心术:从业务小...

  • 卓越领导必备九力

  • 工分制管理

  • 留人留心的薪酬设计

  • 绩效为纲

  • 17销售读心术:从业务小...

  • 16销售读心术:从业务小...

  • 15销售读心术:从业务小...

  • 14销售读心术:从业务小...

  • 13销售读心术:从业务小...

  • 02销售读心术:从业务小...

  • 12销售读心术:从业务小...

  • 11第二阶段:大客户开发...

  • 01第一阶段:销售成交8...

  • 09销售读心术:从业务小...

  • 管理者成功的11大方法

  • 一流员工一流企业

  • 赢在管理

  • 年度经营计划与预算管理

  • 赢!在战略

  • 赢在新员工

  • 用流程解放管理

  • 5个问题检视企业成本状况

  • 当好新经理

  • 高效管理者5项技能

  • 老板智慧用人10鉴

  • 卓越管理者的6度修炼

  • 高利润工厂的8个秘密

  • 留人留心的薪酬设计

  • 九型人格与团队建设

  • 赢!在运营

  • 这样执行最高效

  • 大客户实战销售秘笈

  • 全网营销兵器谱

  • 用股权激励核心人才

  • 卓越领导必备九力

  • 如何管理沟通中的负压力

  • 6大技能做好部门经理

  • 精准5步量化绩效管理

  • 用财务管理为企业盈利

  • 有效商务沟通

  • 老板就该逼干部

  • 利润倍增的赢利中心管理...

6大技能做好部门经理

¥399
6小时29分钟
 6885

当好新经理

¥299
6小时39分钟
 11003

卓越管理者的6度修炼

¥499
7小时7分钟
 10384

如何管理沟通中的负压力

¥49
51分钟
 6948

卓越领导必备九力

¥199
5小时5分钟
 7613

新领导的三把火怎么烧

¥19
3分钟
 1788

老板必修的七个素养

¥19
10分钟
 2427

经理人要上的三个台阶

¥19
4分钟
 1819

做问题终结者

¥499
5小时52分钟
 5412

商业模式颠覆式创新

¥399
4小时26分钟
 3291

有效商务沟通

¥199
7小时6分钟
 5857

用培训体系经营人才

¥199
5小时47分钟
 5461

人员招聘与配置管理

¥199
5小时36分钟
 5398

赢在新员工

¥199
6小时13分钟
 12313

规避用工风险11大关键

¥499
7小时40分钟
 5154

一流员工一流企业

¥199
7小时30分钟
 14281

慧眼识人的九个问题

¥19
10分钟
 3738

人力资源规划5步曲

¥199
6小时11分钟
 3688

从销售管理到销售教练

¥499
6小时10分钟
 3452

新产品上市的八个原则

¥19
10分钟
 1984

大客户实战销售秘笈

¥199
4小时46分钟
 7833

判断潜在客户的6个技巧

¥19
10分钟
 1691

全网营销兵器谱

¥399
5小时51分钟
 7823
showMod:0
回到顶部
机构Code:izhong